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塔城市奏好“四步曲”激活干部人才援疆“一池春水”  

 2017-04-17        塔城市委组织部


沈阳援疆工作队紧密结合援疆干部人才工作实际,进一步解放思想、转变观念,改革创新、求真务实,不断增强政治意识、大局意识、责任意识,援疆工作队采取建组织、亮身份、开展三大活动、建制度等措施,激发援疆干部人才干事创业激情。

成立一个组织。成立沈阳市援疆工作队临时党支部,凝聚援疆工作合力,统一思想,强化指导,使全体援疆干部人才行动有方向、工作有目标、行为有准则,形成团结和谐的工作局面。工作队及全体援疆干部人才以“维护塔城市社会稳定和长治久安、叫响辽宁沈阳援疆品牌”为工作目标,在参与经济建设和维护社会稳定中彰显价值;以富民兴边为第一任务,全力推进经济建设;把促进各民族大团结当作第一保障,切实维护民族团结。目前,援疆干部人才分别按照三年和一年半的援疆工作思路,扑下身子、狠抓落实,援疆工作呈现出生机勃勃的喜人局面。

亮明两种身份。21名援疆干部人才中有党员19名,在活动中,工作队提出既要亮出党员身份,又要亮出援疆干部人才身份的“双亮”要求。一是亮明党员身份,使援疆干部人才模范履行党章义务,努力做到“五带头”带头学习提素质、带头维稳促团结、带头干事创佳绩、带头服务暖民心、带头守纪树榜样。二是亮明援疆干部人才身份,使援疆干部人才牢记援疆使命,履行好援疆职责,自觉接受沈阳市和塔城市双方监督管理。“双亮”要求使援疆干部人才承担双重责任,处处以“团结、务实、创新、共享的标准要求自己,树立沈阳援疆干部人才特别能团结、特别能奉献、特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别守纪律的良好形象。

开展三大活动。一是开展“进塔为什么、在塔做什么、离塔留什么”大讨论活动,以援疆干部人才座谈会、交流会的形式,让援疆干部人才畅谈自己的进塔动机、工作打算;二是开展“深入基层”大走访活动,援疆干部人才深入乡镇场干部群众和农牧民调查走访,了解自己的岗位职责和农牧区的基本情况,主动学双语,尽快适应环境,进入角色;三是开展“比学习、比工作、比贡献”大竞赛活动,让援疆干部人才清醒地认识到自己有什么、还缺什么、应该补什么,激发争创热情,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

坚持四项原则。一是忠诚援疆。要求把援疆作为加强自身政治修养的大平台,学习好、宣传好、贯彻好、执行好党的路线方针政策,坚定不移抓发展,千方百计惠民生,旗帜鲜明反分裂,自觉与党中央保持高度一致,做党和人民的忠诚建设者。二是务实援疆。要求把援疆作我为实现人生价值的大舞台,把塔城当作第二故乡,视塔城同胞为亲人,发扬“苦熬不如苦干”的作风,坚持求真务实。把科学发展的好机制、好方法、好理念运用于塔城,创造性地开展援建工作。三是快乐援疆。要求把援疆当作锤炼党性的大熔炉,磨砺意志的大课堂,以豁达乐观、积极向上的精神和宽广的胸怀去面对艰苦环境、复杂局面的考验,以坚韧不拔的意志和顽强不屈的毅力克服孤独和寂寞,以良好的心态、昂扬的斗志、饱满的热情对待援疆工作。四是廉洁援疆。要求始终把援疆作为检验作风的大考场,要求每位援疆干部人才自觉做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑、工作上争带头。制定重大事项报告、定期学习、请销假、安全保卫等规章制度,使援疆干部人才的管理更趋经常化、规范化和制度化,进一步加强对援疆干部的管理。

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