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塔城市“五个注重”不断优化人才发展环境  

 2017-04-14        塔城市委组织部


近年来,塔城市围绕人才培养、引进、使用环节,不断优化人才发展环境,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围,推进人才强市战略实施着眼“五个注重”,不断优化人才发展环境。

    注重舆论宣传。深入开展《关于深化人才发展体制机制改革的意见》学习活动,组织开展政策理论学习230场(次),党政领导走访专家人才450人(次)。建立“劳模工作室”3个、表彰现代文化人才65名、教育人才215名。

    注重典型引领。12个人才密集单位开展了人才工作示范点创建工作,总结提炼了“433模式助推人才事业发展”等5个亮点,创新实施了人才服务基层“四百工程”活动为全面推进精准扶贫提供人才支撑。

    注重载体建设。全面加强创业孵化大厦的建设,全市实现新增创业实体943户。瑞兆源生态农业公司以科技创新转化塔城优势资源,成为全地区首家自主上市公司。

    注重创业创新。举办了“创新引领未来·创业改变生活·奋斗成就梦想”为主题的创业创新选拔赛,开展大型招聘,提供空岗信息600多个,达成就业意向320余人。

    注重柔性引才。依托新疆·塔城手风琴艺术节等活动柔性引进各类人才300名。市排水管理处与广州市市政职业学校签订了《校企合作订单式人才合同》,双方就管理、实习、培训、科研等方面展开合作。

[责任编辑:塔城市委组织部]
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主办单位:塔城市党员干部现代远程教育管理中心
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