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塔城市用好“十星”创建标尺    引导基层组织强筋健骨  

 2017-08-24   塔城市委组织部   塔城市委组织部


  塔城市紧紧围绕总目标,坚持推进村级组织“星级化”创建工作,切实把基层党组织建设成为促进民族团结、维护社会稳定、反对国家分裂的坚强战斗堡垒。

  健全完善“创星”工作机制。制定下发涵盖创建工作方案、流程图、验收硬性指标、档案装订目录等内容的《塔城市村级组织“星级化”创建工作手册》,建立村队“年初申报、半年自查、年底总结”、乡(镇)场“一月一台账、一季一分析”、市委“一季一督查、一年一考评”工作制度,实行村级事务七项管理、基层党组织星级化创建“两旗一灯”评比、驻村工作队积分制、村干部积分制、农牧民党员积分制、村(居)民积分制“1+5”工作机制,全面构建创建工作整体制度体系。

  不断激发“创星”工作活力。制定下发每周升国旗抓宣讲开例会制度规范,扎实做好组织群众、宣传群众、教育群众、发动群众工作,不断激发基层组织和基层干部服务群众的积极性,确保党的群众工作优势全覆盖。截至目前,共下发升国旗活动工作提示单6期,抽调40余人成立6个巡回宣讲团开展巡回宣讲40余次,参加升国旗活动人数累计达40余万人次;在全市145个村队分别建立“农牧民夜校”,确定“农牧民夜校”专兼职教师513人,共开展农牧民夜校活动1740余场次,累计培训党员干部群众23800余人次。

 全面搭建“创星”宣传平台。建立信息每周通报制度,充分利用党建网、政府网、零距离、党员之家微信平台等宣传阵地,大力宣传村队(社区)“星级化”创建工作各项措施及亮点做法,有效促进基层党组织交流经验、互学互鉴、共同进步。采取制作“星级化”创建展板,发放民主测评表等形式,为创建活动营造良好氛围。目前,已在各类网络媒体发布信息300余条,发放测评表2000余份。

  注重运用“创星”工作结果。制定《塔城市“星级化”创建考核工作方案》,把基层组织“星级化”创建结果与村干部报酬、年度评先选优和包村领导年底考核定等、提拔任用以及年度评先选优等相挂钩,切实激发各级干部推进村级组织“星级化”创建工作积极性。采取“创星基础报酬+创星任务奖励金”的形式发放村干部报酬,创星基础报酬直接与村队上年度实际创星数挂钩,创星任务奖励金直接与本年度创星任务完成情况挂钩,形成“干好干坏不一样”的氛围,达到“多劳多得、少劳少得”效果。

[责任编辑:塔城市委组织部]
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