塔城市突出“三化”措施  选优配强基层党组织力量  

 2016-05-03          塔城市委组织部


今年以来,塔城市积极贯彻落实地区组织工作会议精神,严格按照“选好配强‘两委’班子特别是党组织书记”的相关要求,突出“三化”措施,选优配强基层党组织力量。

突出“年轻化”。注重从“90”后机关干部中选拔工作能力强、敢于担当、作风扎实、甘于奉献的优秀年轻干部到村任职。通过全面摸排、集中培训、理论测试、座谈交流多个环节层层选拔,18名优秀年轻干部选派到软弱涣散村、自治区级扶贫开发工作重点村担任村党支部副书记或村委会主任助理,为村“两委”注入新鲜血液。

    突出“规范化”。配套制定《塔城市选派年轻干部到村任职管理办法》,严格选拔任用条件,明确职责任务,把有志于农村建设的年轻干部选派到一线。建立管理台账,实行备案管理,以乡(镇)场党委为责任主体,加强日常管理。强化教育培训,将选派干部列入年度干部培训计划,年内集中轮训不少于1周,全面提升选派干部服务基层、服务群众的能力和素质。

突出“制度化”。建立选派年轻干部到村任职工作制度,将工作日记、谈心谈话、巡视督查、后勤保障、考勤纪律纳入工作制度严格管理。落实待遇保障制度,将选派干部年度考核作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据,市财政并给予选派干部相应补贴。确保选派干部管得严、下得去、待得住、干得好,激励选派干部扎根农村、干事创业。

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