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塔城地委组织部“四步走”提升干部能力素质
2017-06-22   塔城地委组织部   

塔城地委组织部紧抓部机关干部学习教育,通过用好“理论课堂、岗位课堂、网络课堂、实践课堂”“四大课堂”,采取“四步走”着力提升个人素质能力,不断夯实模范部门创建活动基础。

拧紧宗旨意识“开关”。严格执行部机关学习日制度,采取集中自学、专题辅导、交流研讨、微型课堂、组工夜校等形式,不断拓展学习载体。各县(市)组织干部讲党课,及时学习时事政治、组工业务,帮助组工干部掌握最新理论形势、政策动态;县(市)组织部开展“组工干部大讲堂”,重点从提高解决基层党建疑难问题、干部人事制度改革、工作创新发展及组织部门服务效能等方面选题,增强组工干部的大局意识和创新意识,拓宽工作思路,提高工作效率。

激发模范部门创建“活力”。完善岗位制度监督和责任考核机制,强化干部工作执行力,不断提高干事效率。突出制度引领,建立健全个人职责、责任倒查、效能考评等制度,严格按照规章制度管事管人,调动工作主动性,提高服务效率。规范组织工作权力运行,主动适应作风建设新常态,围绕提名权、考察权、评价权、监督权、问题检查权、定性量责权、资金分配权等,打开权利“黑匣子”,通过晾晒“权利清单”、逐人逐岗排查廉政风险、摸清“权力底数”,防止权力越位、缺位、错位。

提升思想认识“高度”。搭建微学习平台,充分利用网络资源优势,开通党员之家等微信公众号、QQ群等平台开展网络学习活动,及时宣传上级会议文件和有关政策法规,以及活动动态要闻,强化理论学习,拓宽知识视野。开设活动专栏,定期发布动态和工作简报,并设立活动“建言献策”意见箱,广泛听取党员干部对机关党建工作和开展活动的意见建议,不断提升业务工作科学化水平。地委组织部及各县(市)、各党(工)委全体组工干部在单位期间,每天必须关注中组部官网、自治区昆仑网、地区小白杨网等网站和“共产党员”、“昆仑网”、“塔城零距离”等微信群。做到“每日一览”,第一时间了解涉及本科室及组织工作的相关信息。

转化服务为民“实效”。扎实开展第三批“访惠聚”活动,结合“访民情惠民生聚民心”工作,不断健全完善组工干部直接联系服务群众工作机制,让组工干部深入基层、进村入户。结合村委会换届等基层党建的中心工作,认真筛选贴近组织工作实际的课题调研,开展送党课下基层活动。结合密切联系群众工作,组工干部近村入户,以举办活动、集体座谈、收听讲座、发放传单、张贴标语等群众听得懂、易接受的方式,认真落实各项惠民政策,扎实做好各项民生工程。组织开展形式多样、寓教于乐的文化活动,筑牢维护团结的思想基础、群众基础。

[责任编辑:吴敦敏]

 

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