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裕民县全面加强专业技术人才队伍建设
2017-06-23   塔城地委人才办   

近年来,裕民县始终把专业技术人才队伍建设作为人才强县的重要支撑,紧紧围绕专业技术人才引进、培养、评价,着力打造有利于科技创新和人才聚集的专业技术人才“洼地”。

完善培养体制,提升能力素质。依托县乡党校举办19期培训班次,培训干部1844人次。选派27名中青年干部、66名党政干部赴疆内外开展培训。选派230名农业、畜牧、科技、水利、教育、卫生等专业技术人才开展联系服务群众活动,开展各类技术宣传活动50余场次,培训各类人才1000余人次,解决生产技术难题25个。注重以帮带促,以促带学,先后组织15名援疆专业人才开展“一带三”帮带45名专业人才。邀请近8名疆内外专家通过开展理论讲座、现场指导等形式,进一步提高专业技术人才培训质量和效果。

创新引进举措,增强数量质量。用好援疆资源,发挥“组团式”援疆效益,依托刘守仁院士工作站、援疆博士工作站、地区焦新河名医工作室、农机推广室、名校长工作室,采取柔性引进传帮带的办法解决高层次专业人才欠缺问题,从辽宁锦州柔性引进农业、医疗卫生、教育教学等专家型人才31名。开通“绿色通道”招聘引进硕士研究生,目前达成意向2人。招聘引进招聘引进双语教师、保育员、协警等紧缺人才共计311名。

创新评价机制,激发活力动力。针对专业技术人才特点,突出品德、能力和业绩导向,创新专业技术人才分类评价体系。开展推荐“专业技术人才拔尖人才选拔”、“ 百千万人才工程国家级人选推荐”等评比表彰活动,激励专业技术人才创新创业。对业绩突出、课题项目完成较好的人才,在晋职晋级、评先评优、人才公寓、外出考察培训等方面给予优先考虑。推荐18名专业技术人才参加地区第九批拔尖技术人才和农村实用人才评选,组织40余名各类优秀人才到昌吉、奎屯学习考察。

[责任编辑:吴敦敏]

 

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