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“铁”村里的“铁”书记
2017-10-15   地委组织部信息调研室   

“龚书记刚来咱们村时白白净净的,现在脸黑的像块铁,和我们老百姓没啥区别了。”这是村民吾兰和大伙聊天时说的一段话。从此之后,村民风趣地叫他“铁”书记。村民口中的“铁”书记指的是塔城地区人社局驻塔城市窝依加依劳牧场铁列克提村第一书记、工作队长龚谢明。这位个头不高却有着铁一般的坚强信念和赤诚之心的“新疆儿子娃娃”,在铁列克提这片热土上续写着为民服务、创新发展新的篇章。

补短板、明思路,打造坚硬如铁的战斗堡垒

龚谢明到铁列克提村做的第一件事是与村民代表、村干部座谈,了解村党支部建设情况。他发现村干部管理服务理念与意识还不够、工作主动还不强,电脑水平较差。为此,他以“两学一做”学习教育为契机,建立了“8+2”工作学习机制,即每天工作8小时,要求村干部与工作队员结对子、交朋友,手把手的教方法;晚上学习2小时,组织村干部、工作队员学讲话、学文件、学电脑,面对面谈问题。对作风不实、消极应付的现场纠正,责令整改,利用休息时间到村干部家中逐个走访,面对面交流,采取唠嗑的方式和他们真心交朋友。通过一个阶段的努力,村干部思想观念得到转变,责任意识明显增强,服务群众的思想自觉和认识自觉进一步提升,党支部一班人与工作队紧紧融为一体,呈现出团结一心、主动作为的良好局面。村党支部书记巴合提别克·夏依木拉提在支部会上说:“看来,我们的方法真的过时了,以后还是多听龚书记的安排。

高标准、严要求,铸就铜筋铁骨般的干部队伍

针对村干部作风不实、工作推进力度不够等影响干群关系的问题,他通过组织召开支部大会,开展一事一议大讨论,让每名同志谈认识、找差距、写保证,问题不解决不罢休,思想认识不深入不罢休。结合村队实际,制定了党员干部“十承诺”、“八不准”,并在村里公示,接受群众监督;他还采取升国旗、开晨会、牧民夜校点名签到、党员干部请销假等方式,引导其转变作风。村民努热木汗说:“今年村干部作风转变很大,到村委会办事,既方便、又快捷。”龚谢明是部队转业干部,他干事雷厉风行,作风严谨,常用部队的管理方式要求队员。他所在的工作队必须着装统一、内务整洁,坚持每天出早操,晚学习,按时上班、准时休息。刚开始,大家很不习惯,埋怨太死板,不灵活。通过一个多月的言传身教和率先垂范,最终每名队员表示理解,并养成了良好的生活习惯。

真心帮、聚民心,坚持用抓铁有痕作风兑现承诺

“我们驻村一天,就要为百姓多解决一些实际困难。”这是龚谢明在牧民大会上的郑重承诺。他说到做到,入户走访中,了解到部分牧民有开牧家乐的想法,他一一登记,并采取1名工作队员和1名村干部分别联系5-6户牧家乐户主的办法,压实责任,跟踪落实。没场地的,帮助协调场地;没设备的,帮助协调设备;没技能的,组织技能培训。目前,铁列克提牧家乐已发展到44家,每个牧家乐月收入1万元以上,带动就业近200人。牧家乐开起来了,特色饭菜花样少,服务质量跟不上,群众反映强烈。于是,他马上请培训老师到村里开展特色美食和餐饮服务技能培训,50名从未有打工经历的妇女学到新本领,被当地牧家乐招聘,实现了就业、增收“两不误”。针对村里土鸡蛋、奶制品、刺绣作品等销售信息不畅的实际问题,他在村里开起铁列克提“特色产品小巴扎”,通过将牧民自家制作的产品集中销售,取得较好效益。另外,他结合铁列克提发展旅游业的独特优势,引导牧民打造哈萨克民族特色庭院经济,协调派出单位筹集10万元购买优质苹果树苗,分发到群众家中,目前铁列克提“一家一特色,一家一果园”的格局初显成效。

技能培训鉴定现场

龚谢明同志只是一名平凡而普通的驻村干部,他的能量在浩瀚的生活海洋中实在微不足道。但他用踏石留印、抓铁有痕的工作作风和铁一般的坚强意志谱写着一切献给党和人民的壮丽诗篇,按照自己的意愿和对人生的理解做出自己无悔的选择。

(塔城地区人力资源和社会保障局驻塔城市窝依加依劳牧场铁列克提村工作队供稿)

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