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塔城地区四项措施扎实推进社区党建工作
2017-04-25   塔城地委基层办   

今年以来,塔城地区围绕贯彻落实新疆工作总目标,结合实际,创新思路,丰富载体,以“两学一做”学习教育活动和“学讲话、转作风、促落实”专项活动为契机,积极争取基层组织建设取得新成效,社会经济取得新进展,服务群众取得新进步,按照“抓落实、全覆盖、求实效”的要求,扎实推进社区党建工作。

一、认真履行党建工作责任制。坚持党建工作和发展工作同谋划、同部署、同考核,健全完善党建工作责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作合力。明确社区党组织书记要将近一年来落实党建工作责任制、履行党建工作职责情况向上和向下进行述职评议。注重把“双述双评”结果作为社区书记实绩评定的重要内容,作为干部选拔任用、培养教育和各类评先评优的重要依据。对抓基层党建和社区建设工作成绩突出的予以表彰,并优先提拔使用;对考评为“基本称职”的,提出批评,限期整改;对考评为“不称职”的,予以调整。

二、推进区域化党建机制运行。以开展社区“共驻共建”为载体,整合社区党组织、驻社区单位、派出单位、驻社区工作组的整体合力,积极推进区域化党建,在57个社区构建了以社区“联合党委”为核心、驻区单位党组织和所属全体党员、派出单位和“访惠聚”工作组共同参与的区域化党建工作新格局,有效解决了社区党组织与驻区单位、派出单位、“访惠聚”工作组互不隶属、管理上条块分割、协调沟通难、服务资源优势互补难、在职党员进社区发挥作用难等问题,强化了社区党组织在推进“访惠聚”活动中的核心领导地位,提升了服务居民群众的水平。

三、切实加强党员干部队伍建设。整合地、县市党校、远程教育、网络教育等资源,深化社区干部轮训制度,围绕“两学一做”、“学转促”、法规政策解读等内容,对全地区88个社区党组织书记、居委会主任进行集中轮训。各县(市)通过邀请专家进行授课、分组讨论,分批次组织社区党组织书记、社区主任及社区骨干260人次赴先进地州、县(市)考察学习社区“单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”建设、运行等方面工作,开阔了社区干部的眼界,拓展社区发展思路子,进一步增强了学习实效。

同时,严格党内组织生活,落实党员积分量化管理,加大对社区党员、积极分子的管理,畅通党员出口,不断优化党员队伍结构,提高党员队伍整体素质。不断健全村队社区联动配合机制,加强对流动党员、“两栖”党员的教育管理,实现无缝链接的教育管理。

四、强化服务型基层党组织建设。广泛开展党组织、党员“双向承诺”、“机关服务品牌”创建、“在职党员奉献日”等活动,深化为民服务全程代办制,扩大代办范围,提高服务效果。整合区域化党建资源,深化社区联合党委运行、考核机制,推行在职干部进社区活动,统筹抓好社区“2+2”和社区信息化建设,打造多元化的社区服务体系。认真落实“两好”工作要求,持续设立服务群众专项经费且逐年递增,群众对社区的依附性明显增强,社区党组织和社区干部的威信更加凸显。

[责任编辑:吴敦敏]

 

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