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额敏县突出“三高”加强国有企业党建工作
2017-01-01   额敏县委组织部   

为把党建工作和经营经营深度融合,同频共振,使党建工作成为企业发展的“红色引擎”,额敏县突出高起点谋划党建工作目标,高要求推进党的建设,高标准建设基层党支部,加强国有企业党建工作,不断提升企业的竞争力、凝聚力。

高起点谋划党建工作目标。围绕中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神,围绕四个目标,即:有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营,会管理,团结协作,廉洁公正,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子;有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验,在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个适应企业改革和发展要求,与生产经营紧密结合,保证企业党组织发挥作用的工作机制;有一套加强党员教育管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。额敏县充分调动国有企业各党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,激发广大党员的先进性、积极性和创造性。规范国有企业组织生活,严明党的政治纪律和政治规矩,强化党员干部的纪律意识,加强国有企业党员队伍管理,贯彻党员队伍建设“入口要严,出口要畅,教育、管理、监督要加强”的方针,加大党员管理,完善不合格党员处置工作。

高要求推进党的建设。落实“四同步四对接”,扩大国有企业党的组织工作覆盖面。严格落实党建工作“四个同步”制度,即党的基层组织和生产行政组织同步建立,党务干部和生产行政干部同步配备,党建工作制度和生产管理制度同步制定,党建工作和生产经营工作同步考核。额敏县对现有的18家国有企业(含国有控股企业)加强党建工作指导,截至目前18家国有企业全部建立了党组织,其中建立党委6个,党支部64个,党员1084名。严格落实“四个对接”,即对接党组织标准化建设,对口落实派出部门;对接企业业务指导需求,严格把关选派人员;对接企业生产经营实际,落实措施强化培训;对接企业长远发展愿景,科学定位工作目标。额敏县要求国有企业党支部建设成政治坚定、作风优良、服务意识高的党组织领导班子,本领过硬的服务队伍及骨干力量,功能实用的综合服务阵地,贴近基层群众的服务平台,健全完善的服务机制和工作制度,有群众满意的服务业绩。目前所有国有企业党支部全部建设完善,并结合党务工作培训班,每年培训不少于2次。

高标准建设基层党支部。争创“四好”领导班子、“四强”党组织和争做“四优”共产党员,切实提升国有企业党建工作整体水平。每个国有企业配备1名领导分管党建工作,配备1名专(兼)职党建工作人员,国有企业党支部年初与主管党(工)委签订责任书,做到年初有计划,年内有落实,有档案有总结,建立党建工作责任制,把党建工作落实到企业,落实到具体工作人员。强化企业党支部建设,参与企业生产经营工作及重大问题决策,发挥党员在生产经营工作中的先锋模范作用,促进企业科学发展。从组织领导、规范运行、决策监督、党风廉政、考核评价等方面进行深化,完善党内生活制度和党建经费保障机制,发挥党组织的主导作用,不断提升国有企业党建的科学化水平。坚持党管干部原则,高度重视党员发展和党务干部培养,通过开展“两学一做”学习教育,严肃“三会一课”等党内政治生活,深化学习型服务型创新型党组织建设,不断加强对党员队伍的日常教育管理,努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的党员干部队伍。不断增强管党治党意识,切实肩负起主体责任,坚持用党建工作引领企业文化,不断提升国有企业的凝聚力、竞争力。

[责任编辑:吴敦敏]

 

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